滋慶語録を使ってのグループワーク

　研修内容は滋慶学園グループの理解とグループワーク。日常起きやすい問題を題材に滋慶学園グループの一員として「滋慶語録」を基に考えた問題解決案を発表していただきました。
　２時間の研修の間、参加者の皆さんは「研修は気づき」を意識しながら、時折、「あぁ、そういうことか」「私たちがやってもいいんだ」と、普段の場面をイメージすることで、滋慶学園のスタッフとしての考え方を深めているようでした。

　研修の最後はオブザーバーとして見守っていた各企業リーダーから、「研修での気づきを日常の業務に活かし、問題にぶつかったら滋慶語録からヒントを得て一緒に解決していきましょう」という言葉をいただきました。
　「すべての人がキーパーソン」を掲げるグループです。社員、契約、パート、派遣という勤務形態は関係ありません。
　
　最後は「顧客は学生と業界」を忘れずに、「（サポート企業は）学校のサポート部隊」である企業の一人ひとりが「（人は）仕事を通じて成長する」ことで、自分自身「いきいきと健康で楽しく仕事を／そして幸せに」過ごす人生にしましょう、と締めくくらせていただきました。