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【滋慶ヒューマンリソースからのお知らせ】滋慶学園グループ退職者対象の『キャリアリターン制度』をはじめました

2019.09.10

 多様化する職員・社員の仕事と家庭の両立支援を強化するために、退職された職員・社員を再び受け入れる「キャリアリターン制度」を2019年8月から導入しました。結婚・出産・介護など何らかの事情のために一旦退職された職員・社員に、滋慶学園グループで培った知識や経験・スキルを生かして、再度、即戦力として活躍していただくための新たな制度です。なお再雇用にあたっては、選考を行ないます。

 詳細は、下記滋慶学園グループの採用ホームページでご確認をお願いいたします。

                                    
 

(株式会社滋慶ヒューマンリソース 藤原 あずさ)

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