東京福祉専門学校・介護福祉士科では５月２９日（火）、東京都江戸川区内の１０法人を含む１５の企業・法人に来校いただき、合同就職説明会を実施、約６０人の学生が参加しました。

　従来の形式を見直してより良い合同就職説明会にイノベーションしよう！と、事前に企業や施設の皆様との打ち合わせを重ね、「介護福祉士としてイキイキと永く働き続けるため、施設と学生の良いマッチングを図る機会とする」ことを目的として実施しました。

　【事前準備をふくめた説明会の流れ】
　１．学生へのアンケートを開催前に実施
　（入職者に何をもとめるか等、企業・法人の施設に対する質問）
　２．質問をまとめ施設へ送付
　３．施設からの回答
　４．回答を学生が確認
　５．学生は関心のある３社を選び、優先順位をつける
　６．当日、上記３社の説明を１５分ずつ受ける（最低３社）
　７．その後「おかわりＴＩＭＥ」
　８．学生は「受験したい」「見学に行きたい」「もっと詳しく聞きたい」の３種類のカードそれぞれを企業に提出

　以上の流れのように事前にアンケートを実施し、担当者へのちょっと聞きづらい質問をカードにしてブースにセット。学生は時間を区切って、自分が選んだ３か所のブースを回ります。

　各ブースでは笑いが絶えず、質問が飛び交う説明会が行われていました。「おかわりＴＩＭＥ」では、再度同じところに聞きに行く学生も、別のところの説明を聞きに行く学生もいました。

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  ＳＯＭＰＯケアグループのブースの様子

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  卒業生の宮本隆史さん（奥の男性）がＣＯＯを勤める社会福祉法人「善光会」のブース

　最後に学生は「受験したい」「見学に行きたい」など３種類のカードを気になる事業所へ渡します。１社に絞ってカードを渡す学生もいれば、たくさんの法人に提出する学生もいました。留学生は２０名ほど参加しましたが、学生の目の輝き、真剣さが印象的でした。

　双方、有意義な時間を過ごすことができたようです。「受験したい」というカードが使用された数は２１枚。「見学希望」のカードは、延べ４２枚が使われました。これからの活動に活かします。

　江戸川区には介護福祉士を目指す学生への育成給付金制度があり、就職年次生の中にも１４名が利用をしています。昨年の江戸川区内での就職者は４名（制度利用者は０）でしたので、この制度を業界とともにうまく活用し、介護福祉士の希望者を増やしていきたいと思います。

（東京福祉専門学校ケアワーク学部　学部長　高橋　利明）